“中国好店长”伊维达重庆实战培训

   更新日期:2020-01-04     来源:建材之家    作者:15919393016    浏览:72    评论:0    
核心提示:11月5号,一场主题为“中国好店长”的实战技能培训在伊维达重庆分公司隆重举行,伊维达集成吊顶重庆分公司全体员工参加了本次培训,培训邀请了具有丰富实战经验20多年门店管理经验的老师前来授课。当天,培训现场座无虚席,学员们早早提前来到培训现场静候老师的光临,当培训老师达到现场时,气氛开始热烈起来,学员们都自觉纷纷靠近讲台,生怕错过了这难得的培训机会。上午9点,培训正式开始。老

决定铝吊顶档次的较终因素

推荐简介:靠前档次:铝镁合金同时含有部分锰,该材料较大的优点是抗氧化能力好,同时因为有锰的含量,因此具有一定的强度和刚度,是做天花较理想的材料。国内的西南铝厂铝加工的性能较稳定。第二档次:铝锰合金该材料强度与刚度略优于铝镁合金。但抗氧化能力略低于铝镁合金。如两面都进行防护处理,基本上解决其抗氧化能力不如铝镁合金好的缺点,国内瑞闽铝业的铝加工性能较稳定。第三档次:铝合金该合金的锰、镁含量较少。所以其强度及......


11月5号,一场主题为“中国好店长”的实战技能培训在伊维达重庆分公司隆重举行,伊维达集成吊顶重庆分公司全体员工参加了本次培训,培训邀请了具有丰富实战经验20多年门店管理经验的老师前来授课。当天,培训现场座无虚席,学员们早早提前来到培训现场静候老师的光临,当培训老师达到现场时,气氛开始热烈起来,学员们都自觉纷纷靠近讲台,生怕错过了这难得的培训机会。

上午9点,培训正式开始。老师的授课首先从“如果如何做一名的好店长”开始,紧紧围绕“进店数,成交率,成单价”这三个方面来展开对主题“中国好店长”的探索,并从销售技能技巧上提出了非常详实的实战策略,并将这些策略细化,使人一目了然又容易理解。

在授课的同时,中间穿插了提问,互动,舞蹈,奖励与惩罚,现场模拟,尤其是现场模拟强化训练,扮演“店长”的一方面对“客户”的故意刁难,在授课老师的指导下,变被动为主动,使“客户”喜笑颜开,成功导演出一出“柳暗花明又一村”的精彩迂回,现场学员也顿觉受益匪浅,同时为这几回合的现场模拟纷纷鼓掌。较后这次意义非凡的培训也在学员们进行“奖励与惩罚”的笑声中落下帷幕。

在培训结束后,参加了本次培训的重庆聚信店崔店长表示:“这虽然只是短短一天的培训,但本次培训有很强的目的性和针对性,非常符合我们平常营销的特点,之前也参加过几次营销的技能培训,但远远达不到这一次培训水平,因为这次培训的内容都是从老师成千上万次的实战营销经验中提炼出来的,非常有意义,受益匪浅,希望公司多举行类似培训。”



相关建材词条解释:

培训

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

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